Тестовые задания 

1. Право собственности – это:

а) принадлежащее по рождению право на определенные вещи;

б) санкционированное обществом право на исключение владения других лиц;

в) установленное специальным законом право владения имуществом.

2. Какой нормативный акт обеспечивает признание и защиту муниципальной собственности РФ?

а) Конституция Российской Федерации;

б) Европейская Хартия местного самоуправления;

в) Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»;

г) Устав муниципального образования как акт высшей юридической силы.

1. Как правило, исследуют технологический процесс с ___ структурой, у которых вектор структурных параметров либо не изменяется со временем, либо изменяется значительно медленнее вектора состояния.

А) однородной

Б) тензостационарной

В) дисперсной

Г) квазистационарной

2. Помехи – это ___ действующие на технологический процесс.

А) внутренние шумы

Б) неконтролируемые возмущения

В) контролируемые возмущения

Г) радиовоздействия

В настоящее время государство получает прибыль от предприятий в виде налогов. Засчет этой прибылиосуществляется финансирование мероприятий по научно-техническому и социально-экономическому развитию, увеличению фонда оплаты труда.

Прибыль является не только источником обеспечениявнутрихозяйственныхпотребностей предприятия, но приобретаетвсебольшеезначение вформировании бюджетныхресурсов, внебюджетных и благотворительных фондов.

Эффективное управление формированием прибыли и использованием предусматривает построение на предприятии соответствующих организационно-методических систем обеспечения этого управления, знание основных механизмов формирования прибыли, принципы ее распределения.

Ростприбылипредприятияувеличивает, всвою очередь, поступлениевбюджет страны налога на прибыль, который в обеспечении государства финансовыми ресурсами имеетодно из основных значений.

ДНЕВНИК

производственной практики

студента группы

Оплата труда является важным социально – экономическим фактором в жизни человека, коллектива и страны в целом. Достойный уровень оплаты труда способен оказать положительное влияние на экономику в целом, тем самым гарантируя высокий и стабильный спрос на товары и услуги.

Переход к рыночной экономике внес радикальные изменения во многие сферы экономической деятельности, в том числе и в системы формирования заработной платы. Устанавливаются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения вызвал необходимость изменений формы регулирования трудовых отношений. Таким образом, тарифные соглашения и коллективный договор являются юридической формой регулирования трудовых отношений. Организация свободна в выборе системы и формы оплаты труда, отталкиваясь от специфики и задач, которые стоят перед ней и направленны на максимальное возможное использование трудового потенциала работников, правильную и полную оценку количества и качества работы. По средствам организации заработной платы достигается необходимый компромисс между интересами работодателя и работника, который способствует развитию отношений эффективного сотрудничества между двумя движущими силами рыночной экономики.