СКАЧАТЬ:  1375168858_praktika_gotova.zip [42,53 Kb] (cкачиваний: 31)  

РАЗДЕЛ IОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ВНУТРЕННЕГО АУДИТА НА ПРЕДПРИЯТИИ ……………………………..3

РАЗДЕЛ IIБУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ………………………………………7

2.1Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций……………………………………………………….7

2.2Учет труда и заработной платы……………………………..11

2.3Учет основных средств ……………………………………...19

2.4Учет материалов……………………………………………...26

2.5Учет реализации выполненных работ и оказанных услуг...30

2.6Учет финансовых результатов и фондов………………….32

2.7Отчетность предприятия……………………………………..33

Список использованной литературы ………………………………………..…38

Приложения………………………………………………………………………40

РАЗДЕЛ I. ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

В данной работе исследование проводится на базе Общества с ограниченной ответственностью «ЮганскЭнергоСервис». Данное предприятие создано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 14.01.98 г. и решением собрания учредителей №1 от 25 апреля 2001 г. (Приложение 1). Целью его деятельности является извлечения прибыли в интересах Участников Общества.

Общество является юридическим лицом по российскому законодательству и осуществляет свою деятельность в соответствии с международными, межгосударственными и межправительственными договорами и соглашениями, законодательством РФ, Уставом (Приложение 2) и Учредительным договором (Приложение 3).

Как уже отмечалось основной целью общества является получение прибыли.

Для достижения указанной цели предприятие осуществляет следующие виды деятельности:

-Строительно-монтажные работы энергетических систем и оборудования;

-Работы по устройству наружных инженерных сетей и оборудования, установка опор ЛЭП;

-Работы по устройству внутренних энергетических и инженерных систем;

-Монтаж технологического оборудования;

-Пуско-наладочные работы энергетических систем, оборудования и КИП;

-Монтаж, наладка, ремонт и техническое обслуживание установок пожарной и охранно-пожарной сигнализации;

-Выполнение проектных работ по системам противопожарной защиты и оборудования на действующих объектах, проведение огнезащиты;

-Прокладка внутренних сетей тепло-водоснабжения, канализации, установка санитарно-технических приборов, устройство систем вентиляции и кондиционирования воздуха;

-Монтаж, обслуживание и ремонт узлов учета энергосберегающих ресурсов;

-Изготовление, монтаж и обслуживание световой наружной рекламы;

-Технологическое проектирование;

-Обучение руководителей и специалистов различных сфер производственной и хозяйственной деятельности;

-Предоставление комерческо-посреднических, консигнационных, инжиниринговых, брокерских, дилерских, информационных и иных услуг российским и иностранным государственным и негосударственным организациям, а также гражданам;

-Финансовая аренда (лизинг) и лизинговые операции;

-Инвестиционная деятельность;

-Торговая и торгово-закупочная деятельность;

-Производство и реализация строительных материалов, товаров народного потребления и продукции производственно-технического назначения;

-Информационное обслуживание

Схема организационного построения ООО «ЮганскЭнергоСервис» имеет матричную структуры и представлена на рис. 1.

Схема организационного построения ООО «ЮЭС»

Директор по работе с персоналом Генеральный директор

			Кадровый отдел

Рис. 1 Схема организационного построения ООО «ЮЭС»

Что же касается бухгалтерии то в ООО «ЮЭС» данное структурное подразделение возглавляет главный бухгалтер, в подчинении у которого находится бухгалтер по расчетам с контрагентами, бухгалтер занимающийся расчетами с персоналом, бухгалтер материального стола и бухгалтер кассир. Организационная структура бухгалтерии в ООО «ЮЭС» представленная на Рис. 2.

Рис. 2 Организационная структура бухгалтерии ООО «ЮЭС»

ООО «ЮЭС» находится на общей системой налогообложения, учет осуществляется с применением плана счетов и в соответствии с действующим законодательством.

Бухгалтерский учет ведется в автоматизированной форме с использованием программного продукта «1С: Бухгалтерия: версия 7.7.», поэтому формирование форм отчетности как для целей бухгалтерского, так и для целей налогового учета происходит параллельно, и не привод к необходимости двойного отражения данных. Доходы и расходы признаются по методу начисления.

раздел II. бухгалтерский учет

2.1. Учет денежных средств, расчетных и кредитных операций

Учет движения денежных безналичных денежных средств в ООО «ЮЭС» осуществляется с использованием счета 51«Расчетные счета» - предназначен для учета следующих операций: обобщения информации о наличии и движении денежных средств в валюте Российской Федерации на расчетных счетах Общества, открытых в кредитных организациях.

Для осуществления расчетных операций в наличной и безналичной форме предприятие открывает в банке расчетный счет. Право открытия расчетного счета предоставляется организации, являющейся юридическим лицом, имеющей самостоятельный баланс. Открытый расчетный счет регулируется законодательством.

Для открытия расчетного счета предприятие представляло банку следующие документы:

­- заявление на открытие счета,

- свидетельство о регистрации предприятия,

- нотариально заверенную копию устава предприятия,

- копию учредительного договора,

- карточку с образцами подписей руководителя предприятия и гл. бухгалтера, их заместителей, а также с оттиском печати предприятия (требуется 2 экз. карточки) заверенные нотариусом,

- справку о постановке на учет в налоговой инспекции и в пенсионном фонде.

На основании этих документов банк и предприятие заключают договор, в котором и оговариваются все условия расчетов между предприятием и учреждением банка. (Приложение 4)

Организации независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности все свободные денежные средства должны хранить в учреждениях банков на соответствующих счетах.

Для зачисления денег на расчетный счет, а также для перечисления их с него, ООО «ЮЭС» предоставляет банку платежное поручение или платежное требование.(Приложение 5) В этих документах обязательно должны быть подписи руководителя (или зам. руководителя) и гл. бухгалтера, которые сверяются с карточкой, хранящейся в банке. В свою очередь банк предоставляет предприятию выписки по расчетному счету (Приложение 6), на основании которых в бухгалтерии формируются данные о поступлении и списании денежных средств.

Для обеспечения текущей финансово-хозяйственной деятельности определенные суммы наличных денег находится в распоряжении ООО «ЮЭС», которые оно использует, например, для оплаты труда персонала, закупки небольших партий материалов, топлива, и т.п., выдачи под отчет работникам для выполнения хозяйственных поручений, на командировочные расходы, а также для осуществления отдельных расчетов с юридическими и физическими лицами наличными.

50 «Касса» - предназначен для учета денежных операций в кассе предприятии.

Наличные деньги в кассе хранятся в пределах лимитов, установленных обслуживающими учреждениями банков по согласованию с руководителем ООО «ЮЭС» (Приложение 7).

Для ведения кассовых операций в штате ООО «ЮЭС» введена должность кассира, который несет полную материальную ответственность за сохранность всех принимаемых им денег и прочих ценностей в кассу. Его назначают приказом руководителя. После издания приказа о назначении руководитель знакомит кассира с правилами ведения кассовых операций и заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Кассир не может перепоручать другим лицам выполнение своих обязанностей. При необходимости временной замены обязанности кассира возлагаются на другого работника, с которым в свою очередь заключают договор о полной материальной ответственности. При отсутствии кассира (например, в связи с болезнью) находящиеся у него под отчетом ценности передают другому работнику в присутствии инвентаризационной комиссии с обязательным составлением акта. Кассир несет полную материальную ответственность за сохранность принятых им ценностей и обязан возместить причиненный ущерб организации, как в результате умышленных действий, так и при недобросовестном или небрежном выполнении обязанностей.

На руководителей организаций в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации возлагаются следующие обязанности:

оборудовать кассу и обеспечить сохранность денег в помещении кассы, а также при доставке их из учреждения банка и сдаче в банк;

обеспечить ведение одной кассовой книги;

производить прием наличных денег при осуществлении расчетов с населением с обязательным применением контрольно-кассовых машин (ККМ).

У организации должна быть одна касса. При наличии территориально удаленных подразделений в них могут быть открыты пункты выдачи заработной платы или кассы-филиалы. При отсутствии в штатном расписании должности кассира его права и обязанности распространяются на работников, выполняющих их функции.

Прием наличных денег в кассу оформляют приходными кассовыми ордерами, подписанными главным бухгалтером и кассиром (Приложение 8). При приеме денег от отдельных лиц им выдают квитанцию к приходному ордеру с подписями ответственного работника бухгалтерии и кассира.

Выдача наличных денег из кассы производится по расходным кассовым ордерам (Приложение 9) или другим надлежащим образом оформленным документам. При этом на них ставится специальный штамп с реквизитами расходного кассового ордера. Документы на выдачу денег выписывает бухгалтерия, и они должны быть подписаны руководителем и главным бухгалтером организации. Не требуется разрешительной надписи руководителя организации в расходном кассовом ордере в случае ее наличия на прилагаемых документах (заявлении, счете и др.) к расходным кассовым ордерам.

При выдаче денег отдельным лицам по расходным кассовым ордерам кассир требует документы, удостоверяющие личность. При этом в расходном ордере отмечаются номер и прочие данные документа с обязательной распиской в получении суммы. Все кассовые ордера после их исполнения погашают штампом «Получено» или «Погашено» с указанием даты.

Приходные, расходные кассовые ордера и заменяющие их документы должны заполняться бухгалтерией четко и ясно чернилами, шариковой ручкой или выписаны на пишущей машине или принтере. Подчистки, помарки или исправления в этих документах не допускаются, включая оговоренные. В приходных и расходных кассовых ордерах должно быть указано основание для их составления и перечислены прилагаемые к ним документы. Прием и выдача денег по кассовым ордерам производятся только в день их составления.

Выдача наличных денег под отчет на расходы, связанные со служебными командировками, производится в пределах сумм на эти цели. Лица, получившие наличные деньги под отчет, обязаны не позднее 3 рабочих дней по истечении срока, на который они выданы, или со дня возвращения их из командировки предъявить в бухгалтерию организации отчет об израсходованных суммах и произвести окончательный расчет по ним (Приложение 10).

Все операции по поступлению и расходованию денежных средств кассир записывает в кассовую книгу (Приложение 11), которая пронумерована, прошнурована и опечатана мастичной печатью. Количество листов заверено подписями руководителя и гл. бухгалтера. В конце рабочего дня кассир подсчитывает в кассовой книге итоги операций за день и выводит остаток денег в кассе на следующий день. Записи в кассовой книге ведут шариковой ручкой через копировальную бумагу на двух листах. Один лист книги отрывной, его сдают в конце дня со всеми приходными и расходными документами в качестве отчета кассира по кассовым операциям под расписку в кассовой книге.

Ответственность за правильным ведением кассовой книги возлагается на гл. бухгалтера организации.

На анализируемом предприятии ООО «ЮЭС» для контроля за наличием и движением денежных средств, ежемесячно составляются оборотные ведомости и карточки по счетам учета денежных средств (Приложение 12).

2.2. Учет труда и заработной платы

Выполнение функций кадровой службы на предприятии ООО «ЮЭС» кадровым отделом, во главе которого стоит директор по работе с персоналом, подчиняющийся непосредственно генеральному директору. Одной из важных функций работы с кадрами является документация, сопровождающая процесс движения кадров - это прием, перевод, увольнение, предоставление отпуска, ведения трудовых книжек. Прием на работу производится при предоставлении трудовой книжки и паспорта. Поступающий пишет заявление о приеме на работу. Прием оформляется приказом по личному составу (Приложение 13), в момент принятия сотрудника на работу в обязательном порядке заключается трудовой договор (Приложение 14).

Перевод осуществляется с согласия работника, основание для перевода личное заявление работника. Увольнение производится на основании поданного работником личного заявления или в связи с истечением срока действия контракта, либо при наличии акта о нарушении трудовой дисциплины. Оформляется приказом по личному составу (Приложение 15).

Предоставление отпусков осуществляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Предоставление отпуска оформляется приказом по личному составу.

В настоящие время существуют различные формы и системы оплаты труда, которые представляют собой способы установления зависимости величины заработной платы от количества и качества затраченного труда с помощью количественных и качественных показателей, отражающих результаты труда. Основное их назначение – обеспечение правильного соотношения между мерой труда и мерой его оплаты, а также повышение заинтересованности рабочих в эффективном труде.

Вид, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, премий и иных поощрительных выплат, а также соотношение в их размерах между отдельными категориями персонала предприятия устанавливаются:

- работниками организаций, финансируемых из бюджета, -соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами;

- работникам организаций со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций;

- работникам других организаций – коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Формы, системы и размеры оплаты труда, премии, надбавки, а также другие виды доходов работников предприятий, не связанных с бюджетным финансированием, устанавливаются предприятием самостоятельно. Вопросы оплаты труда регулируются с помощью трудового договоров.

Основными формами оплаты труда являются повременная, сдельная и аккордная. Первые две формы оплаты труда имеют свои системы: простая повременная, повременно - премиальная, прямая сдельная, сдельно - премиальная, сдельно - прогрессивная, косвенно - сдельная.

При повременных формах оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

При повременно - премиальной системе оплаты труда к сумме заработка по тарифу прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к другому измерителю. Первичными документами по учету труда работников при повременной оплате являются табели.

При прямой сдельной системе оплата труда рабочих осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно - премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламаций и т.п.). При сдельно - прогрессивной системе оплата повышается за выработку сверх нормы. При косвенно - сдельной системе оплата труда наладчиков, комплектовщиков, помощников мастеров и других рабочих осуществляется в процентах к заработку основных рабочих обслуживаемого участка.

Труд некоторых работников иногда оплачивается и по сдельной, и по повременной оплате труда, например оплата труда руководителя небольшого коллектива, который совмещает руководство коллективом (повременная оплата) с непосредственной производственной деятельностью, оплачиваемой по сдельным расценкам.

Аккордная форма оплаты труда предусматривает определение совокупного заработка за выполнение определенных стадий работы или производство определенного объема продукции.

Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке.

Для более полного учета трудового вклада каждого рабочего в результаты труда бригады с согласия ее членов могут использоваться коэффициенты трудового участия (КТУ).

На анализируемом предприятии ООО «ЮЭС» у всех работников администрации установлена повременная оплата труда, а у работников занятых непосредственно оказанием услуг, дельно - премиальная.

Синтетический учет по оплате труда в ООО «ЮЭС» ведется на счете 70 « Расчеты с персоналом по оплате труда». По Кредиту счета 70 отражается сумма начисленной заработной платы работникам предприятия, по Дебету –отражается выдача заработной платы. Аналитический учет по оплате труда ведется по каждому работнику отдельно на лицевых счетах. Начисление заработной платы производится с применением расчетной ведомости (Приложение 16). Выдача заработной платы осуществляется из кассы по платежной ведомости, (Приложение 17) где указывается Фамилия Имя Отчество работников и суммы к выдаче, и роспись на сумму выданной заработной платы.

Кроме заработной платы работники получают пособия по временной нетрудоспособности. Основным документом для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный работнику листок нетрудоспособности (больничный лист). Листок нетрудоспособности оформляется медицинским учреждением, а оборотная - уполномоченными сотрудниками организации. На оборотной стороне листка нетрудоспособности указываются сведения, необходимые для назначения пособия, и рассчитывается сумма, подлежащая выплате работнику.

В разд. 1 оборотной стороны листка нетрудоспособности, представленного работником к оплате, отражаются наименование организации, название структурного подразделения, должность (профессия) работника и его табельный номер. В следующую строку заносятся вид трудового договора (постоянный или срочный) и его срок. Если трудовой договор бессрочный, в соответствующей строке ставится прочерк. В этом разделе листка нетрудоспособности указываются период, в течение которого работник болел, дата, когда он приступил к работе, и дата заполнения этого раздела. Сведения разд. 1 оборотной стороны заверяются подписью руководителя подразделения, в котором трудится работник, и табельщика, заполнившего этот раздел.

В разд. 2 листка нетрудоспособности сотрудник отдела кадров организации приводит с точностью до дня продолжительность страхового стажа работника, представившего этот листок, согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Раздел 3 оборотной стороны листка нетрудоспособности заполняется бухгалтерией организации. В нем рассчитывается сумма пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам. Сначала записываются фамилия, имя и отчество работника, которому причитается пособие. Если назначается пособие по временной нетрудоспособности, то указывается размер процентного ограничения среднего заработка, исходя из которого определяется сумма этого пособия, которое зависит от длительности страхового стажа, указанного в разд. 2 оборотной стороны больничного листа.

По общему правилу работникам со страховым стажем восемь лет и более выплачивается пособие по временной нетрудоспособности исходя из 100% среднего заработка. При страховом стаже от пяти до восьми лет сумма пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из 80% среднего заработка, а при страховом стаже менее пяти лет - исходя из 60% среднего заработка. Затем в данном разделе листка нетрудоспособности указывается количество календарных дней временной нетрудоспособности, подлежащих оплате. Число оплачиваемых дней рассчитывается на основе данных таблицы «Освобождение от работы» лицевой стороны листка нетрудоспособности.

Таблица «Сведения о заработной плате» разд. 3 оборотной стороны листка нетрудоспособности предназначается для расчета суммы среднего заработка, и в ней отражаются:

- длительность расчетного периода;

- число календарных дней, учитываемых в расчетном периоде;

- сумма фактического заработка за расчетный период;

- тарифная ставка (должностной оклад, денежное вознаграждение);

- средний дневной заработок.

Расчетный период для определения среднего заработка при назначении суммы пособия составляет 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления нетрудоспособности. Если работник проработал в организации к началу болезни меньше года, его расчетный период будет меньше 12 месяцев. При заболевании или травме за первые два календарных дня временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности оплачивается за счет работодателя, а начиная с третьего дня - за счет средств ФСС РФ. Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) за полный календарный месяц не может превышать 18 720 руб., без учета районного коэффициента.

Пример 1.

У сотрудницы организации ООО «ЮЭС» заболел шестилетний сын. И с 5 по 26 января 2009 г. (22 календарных дня) она была на больничном. Ребенок находился на амбулаторном лечении. По правилам, сформулированным в пп. 1 п. 5 ст. 6 Федерального закона N 255-ФЗ, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни ребенка.

Пособие при амбулаторном лечении ребенка начисляется за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. А за последующие дни - в размере 50 процентов среднего заработка.

Работница трудится в организации с ноября 2004 г. Так как страховой стаж сотрудницы больше 6 месяцев, то пособие ей рассчитают исходя из ее среднего заработка за последние 12 календарных месяцев.

Страховой стаж этой сотрудницы составляет 7,5 лет. Следовательно, пособие по временной нетрудоспособности работнице выплатят в размере 80 процентов от ее среднего заработка. В январе 2009 г. 31 календарный день.

В расчетном периоде было отработано 340 календарных дней. Заработок составил 163 000 руб.

1. Средний дневной заработок работницы:

163 000 руб. : 340 дн. = 479,41 руб.

2. Величина дневного пособия с учетом страхового стажа составит:

479,41 руб. x 80% = 383,53 руб.

3. Максимальный размер дневного пособия, которое предприятие может выплатить за счет ФСС РФ, равен:

18 720 руб. : 31 дн. = 603,87 руб.

Сумма рассчитанного дневного пособия не превышает максимального. Поэтому пособие по временной нетрудоспособности работнику выплачивают исходя из рассчитанного дневного пособия с учетом страхового стажа.

Первые десять календарных дней болезни ребенка оплачиваются так:

383,53 руб. x 10 дн. = 3835,30 руб.

А последующие 12 календарных дней - в размере 50 процентов среднего заработка. То есть:

479,41 руб. x 50% x 12 дн. = 2876,46 руб.

То есть общая сумма пособия составит 6711,76 руб. (3835,30 + 2876,46). Так как сотруднице выплачивается пособие в связи с уходом за больным членом семьи, то всю эту сумму следует отнести за счет соцстраха.

Кроме того работники ООО «ЮЭС» ежегодно уходят в оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчет отпускных производится бухгалтерией предприятия исходя из среднего заработка за 12 месяцев, предшествующих дня ухода в отпуск. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (последние 12 календарных месяцев), на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

Пример 2.

С 11 февраля 2008 г. сотруднице ООО «ЮЭС» предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней. Значит, расчетный период - с 1 февраля 2007 г. по 30 января 2008 г. Оклад сотрудницы 7000 руб. В августе в течение трех дней была в командировке, а с 6 по 10 сентября включительно сидела на больничном. Кроме того, 18 и 21 сентября сотрудница брала отпуск за свой счет.

Всего за расчетный период (без учета больничного и зарплаты за время командировки) сотруднице выплатили 79 548 руб.

Определим число календарных дней, которые необходимо взять в расчет, в не полностью отработанных месяцах:

- августе 2007 г. - 26,55 дн. (29,4 : 31 x (31 - 3));

- сентябре 2007 г. - 20,58 дн. (29,4 : 30 x (30 - 9));

79 548 руб. : (29,4 дн. x 10 мес. + 26,55 дн. + 20,58 дн.) = 233,19 руб.

То есть сумма отпускных составит:

233,19 руб. x 28 дн. = 6529,32 руб.

Расчеты по пособия по временной нетрудоспособности и по оплате времени нахождения в отпуску так же производится на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

2.3.Учет основных средств

Основные средства – это часть имущества, используемая в качестве средств труда при производстве продукции, выполнении работ или оказании услуг либо для управления организацией в течение периода, превышающего 12 месяцев, или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев.

В соответствии с ПБУ 6/01 «Учет основных средств» активы относят к основным средствам при единовременном выполнении следующих условий:

1) активы используются в производстве продукции, при выполнении работ лил оказания услуг либо для управленческих нужд организации;

2) активы используются в течении длительного времени, т. е. срока полезного использования продолжительностью свыше 12 месяцев или обычного операционного цикла, если он превышает 12 месяцев;

3)организацией не предполагается последующая перепродажа указанных активов;

4) активы способны приносить организации экономические выгоды (доход) в будущем.

Первоначальная стоимость основных средств, приобретенных за плату, включает сумму фактических затрат организации на их приобретение, сооружение и изготовление за вычетом налога на добавленную стоимость (НДС) и других возмещаемых налогов.

К фактическим затратам могут быть отнесены:

-суммы, уплачиваемые поставщикам (продавцам) в соответст­вии с договором;

-суммы, уплачиваемые организациям за выполнение работ по договору строительного подряда или иным договорам;

-суммы, уплачиваемые за информационно-консультационные услуги организациям, связанным с приобретением основных средств;

-государственные пошлины, регистрационные сборы и иные аналогичные платежи, связанные с приобретением права собст­венности на объект основных средств;

-таможенные пошлины и другие платежи;

-невозмещаемые налоги, уплачиваемые в связи с приобрете­нием объекта основных средств;

-вознаграждения посреднической организации, через которую приобретен объект основных средств;

-другие затраты, связанные с процессами приобретения, со­оружения и изготовления объектов основных средств, а также за­траты по доведению объектов до состояния пригодности к ис­пользованию.

Так, по этой группе отражаются начисленные проценты по заемным средствам, если они привлечены для приобре­тения (сооружения) объекта основных средств.

В фактические затраты на приобретение основных средств не включаются общехозяйственные и иные подобные расходы, если они непосредственно не связаны с приобретением объектов.

Первоначальная стоимость основных средств, внесенных в счет вклада в уставный (складочный) капитал организации, опре­деляется в сумме денежной оценки, согласованной учредителя­ми, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

В случаях безвозмездного получения или дарения объектов их первоначальной стоимостью является текущая рыночная стои­мость, которая сложилась на дату оприходования этих объектов основных средств и отражена в актах приемки-передачи.

Первоначальной стоимостью основных средств, приобретен­ных по договорам, предусматривающим исполнение обяза­тельств (оплату) не денежными средствами, признается стои­мость товаров (ценностей), переданных или подлежащих переда­че организацией. Стоимость товаров (ценностей), переданных или подлежащих передаче, устанавливается исходя из цены, по которой в сравнимых обстоятельствах организация обычно опре­деляет стоимость аналогичных товаров (ценностей).

Изменение первоначальной стоимости основных средств, по которой они приняты к учету в организации, допускается только в случаях достройки, дооборудования, реконструкции и частич­ной ликвидации, проведения переоценки соответствующих объектов.

Для первичного учета основных средств ООО «ЮЭС» использует следу­ющие унифицированные формы:

«Акт о приемке-передаче объекта основных средств (кроме зданий и сооружений)» (ф. № ОС-1) (Приложение 18) применяется для зачисления в состав основных средств отдельных объектов, поступив­ших за плату от других организаций, полученных в безвозмезд­ное пользование, внесенных учредителями в счет вкладов в ус­тавный капитал, полученных в хозяйственное ведение или опе­ративное управление и др. Акт используется для учета ввода объектов в эксплуатацию, внутреннего перемещения основных средств, передачи со склада (из запаса) в эксплуатацию, а также выбытия при их продаже и др.

При оформлении приемки объекта акт составляется в одном экземпляре и подписывается членами приемочной комиссии, а затем вместе с приложенной технической документацией переда­ется, в бухгалтерию. Акт утверждается руководителем организа­ции. Выбытие основных средств оформляется аналогичным ак­том с отражением в инвентарной карточке учета основных средств. При оформлении внутреннего перемещения объектов акт выписывается в двух экземплярах: первый - с распиской по­лучателя, и сдатчика передается в бухгалтерию; вто­рой - структурному подразделению-сдатчику.

«Акт о приеме-передаче группы объектов основных средств (кроме зданий и сооружений)» (ф. № ОС-1б);

«Накладная на внутреннее перемещение объекта основных средств» (ф. № ОС-2) (Приложение 19);

«Акт о приеме-сдаче отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов основных средств» (ф. № ОС-3) (Приложение 20) применяется для оформления приемки-сдачи основных средств из ремонта, после реконструкции, модернизации. Акт подписы­вается представителем принимающего подразделения и предста­вителем подразделения, выполнившего работы по ремонту (ре­конструкции, модернизации). При выполнении работ сторонней организацией акт составляется в двух экземплярах: первый - ос­тается в организации; второй - передается производителю работ. Оформленные акты сдаются в бухгалтерию, а в технический пас­порт объекта вносятся необходимые изменения в части характе­ристики объекта. Акт, подписанный главным бухгалтером, утверждается руководителем организации;

«Акт о списании объекта основных средств (кроме автотранс­портных средств)» (ф. № ОС-4) (Приложение 21) приложение применяется для оформления полного или частичного списания основных средств (кроме ав­тотранспортных). Акт составляется в двух экземплярах, подпи­сывается членами комиссии, утверждается руководителем орга­низации. Первый экземпляр акта передается в бухгалтерию, вто­рой - остается у материально ответственного лица и является ос­нованием для сдачи на склад материалов, запасных частей после разборки (демонтажа) объекта. Затраты по списанию и стоимость оставшихся материальных ценностей отражаются в разделе акта «Справка о затратах, связанных со списанием основных средств, и о поступлении материальных ценностей от их списания»;

Основным регистром аналитического учета основных средств являются инвентарные карточки. На лицевой стороне инвентарных карточек указывают наименование и инвентарный номер объекта, год выпуска (постройки), дату и номер акта о приемке, местонахождение, первоначальную стоимость, норму амортизационных отчислений, шифр затрат (для отнесения сумм амортизации), сумму начисленной амортизации, внутреннее перемещение и причину выбытия.

На оборотной стороне инвентарных карточек указывают сведения о дате и затратах по достройке, дооборудовании, реконструкции и модернизации объекта, выполненных ремонтных работах, а так же краткую индивидуальную характеристику объекта.

«Инвентарная карточка учета объекта основных средств» (ф. № ОС-6) (Приложение 22) применяется для пообъектного учета всех видов ос­новных средств. Заполняется в одном экземпляре на основании первичных документов на поступление, выбытие, ремонт, дообо­рудование пообъектного учета основных средств. При значительном изменении ка­чественных и количественных показателей в характеристике объ­екта (достройка, дооборудование и т. п.) может быть открыта но­вая карточка, а старая сохраняется как справочный документ;

Инвентарные карточки заполняют на основе первичных документов (актов приемки-передачи, технических паспортов и др.) и передают затем под расписку в соответствующий отдел организации.

Стоимость основных средств организации погашается путем равномерного или ускоренного начисления амортизации в течение срока их полезного использования. Объектами для начисления амортизации являются основные средства, составляющие собственность хозяйствующего субъекта, принятые в хозяйственное ведение, оперативное управление.

Что же касается амортизации ОС, то в бухгалтерском учете существует четыре способа начисления амортизации:

- линейный;

- способ уменьшаемого остатка;

- способ списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования;

- способ списания стоимости пропорцио­нально объему продукции (работ, услуг).

Годовая сумма амортизационных отчислений определяется:

при линейном способе - исходя из первоначальной стоимости или (текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта;

при способе уменьшаемого остатка - исходя из остаточной стоимости объекта основных средств на начало отчетного года и нормы амортизации, исчисленной исходя из срока полезного использования этого объекта и коэффициента не выше 3, установленного организацией;

при способе списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования - исходя из первоначальной стоимости или (текущей (восстановительной) стоимости (в случае проведения переоценки) объекта основных средств и соотношения, в числителе которого - число лет, остающихся до конца срока полезного использования объекта, а в знаменателе - сумма чисел лет срока полезного использования объекта.

В течение отчетного года амортизационные отчисления по объектам основных средств начисляются ежемесячно независимо от применяемого способа начисления в размере 1/12 годовой суммы.

По основным средствам, используемым в организациях с сезонным характером производства, годовая сумма амортизационных отчислений по основным средствам начисляется равномерно в течение периода работы организации в отчетном году.

При способе списания стоимости пропорционально объему продукции (работ) начисление амортизационных отчислений производится исходя из натурального показателя объема продукции (работ) в отчетном периоде и соотношения первоначальной стоимости объекта основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования объекта основных средств.

При начислении амортизации можно использовать любой из вышеперечисленных спо­собов. Для этого все основные средства ор­ганизации нужно разделить на однородные группы объектов, объединенных общими при­знаками (например, здания, однотипные станки, легковой автотранспорт).

По объектам одной группы основных средств можно использовать только один из пе­речисленных способов. Выбранный способ начисления амортиза­ции должен применяться в течение всего сро­ка полезного использования (то есть срока службы) объекта основных средств. На анализируемом предприятии ООО «ЮЭС» амортизация начисляется линенейным способом, что закреплено в учетной политике предприятия.

2.4.Учет материалов

2.5.

Материалы в ООО «ЮЭС» используется в качестве предметов труда в процессе оказания услуг. Они целиком потребляются в каждом производственном цикле и полностью переносят свою стоимость на стоимость оказываемых услуг.

Для учета материалов в ООО «ЮЭС» используется счет 10 «Материалы» к нему могут быть открыты следующие субсчета:

10-1 «Сырье и материалы»;

10-3 «Топливо»;

10-5 «Запасные части»;

10-8 «Строительные материалы»;

Первичными учетными документами по учету материалов используемых в ООО «ЮЭС» является: при поступлении (типовая межотраслевая форма N М-4) (Приложение 23), при отпуске требование-накладная (типовая межотраслевая форма N М-11) (Приложение 24).

Материалы в ООО «ЮЭС» принимаются к бухгалтерскому учету по фактической себестоимости.

Фактической себестоимостью материалов, приобретенных за плату, признается сумма фактических затрат организации на приобретение, за исключением налога на добавленную стоимость и иных возмещаемых налогов (кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации).

К фактическим затратам на приобретение материалов относятся:

суммы, уплачиваемые в соответствии с договором поставщику (продавцу);

суммы, уплачиваемые организациям за информационные и консультационные услуги, связанные с приобретением материально-производственных запасов;

таможенные пошлины;

невозмещаемые налоги, уплачиваемые в связи с приобретением единицы материально-производственных запасов;

вознаграждения, уплачиваемые посреднической организации, через которую приобретены материально-производственные запасы;

затраты по заготовке и доставке материально-производственных запасов до места их использования, включая расходы по страхованию. Данные затраты включают, в частности, затраты по заготовке и доставке материалов; затраты по содержанию заготовительно-складского подразделения организации, затраты за услуги транспорта по доставке материально-производственных запасов до места их использования, если они не включены в цену материально-производственных запасов, установленную договором; начисленные проценты по кредитам, предоставленным поставщиками (коммерческий кредит); начисленные до принятия к бухгалтерскому учету материалов проценты по заемным средствам, если они привлечены для приобретения этих запасов;

затраты по доведению материалов до состояния, в котором они пригодны к использованию в запланированных целях. Данные затраты включают затраты организации по подработке, сортировке, фасовке и улучшению технических характеристик полученных материалов, не связанные с производством продукции, выполнением работ и оказанием услуг;

иные затраты, непосредственно связанные с приобретением материалов.

Фактическая себестоимость материалов при их изготовлении самой организацией определяется исходя из фактических затрат, связанных с производством данных запасов. Учет и формирование затрат на производство материалов осуществляется организацией в порядке, установленном для определения себестоимости соответствующих видов продукции.

Фактическая себестоимость материалов, внесенных в счет вклада в уставный (складочный) капитал организации, определяется исходя из их денежной оценки, согласованной учредителями (участниками) организации, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Фактическая себестоимость материалов, полученных организацией по договору дарения или безвозмездно, а также остающихся от выбытия основных средств и другого имущества, определяется исходя из их текущей рыночной стоимости на дату принятия к бухгалтерскому учету.

Фактической себестоимостью материалов, полученных по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) неденежными средствами, признается стоимость активов, переданных или подлежащих передаче организацией. Стоимость активов, переданных или подлежащих передаче организацией, устанавливается исходя из цены, по которой в сравнимых обстоятельствах обычно организация определяет стоимость аналогичных активов.

При невозможности установить стоимость активов, переданных или подлежащих передаче организацией, стоимость материально-производственных запасов, полученных организацией по договорам, предусматривающим исполнение обязательств (оплату) неденежными средствами, определяется исходя из цены, по которой в сравнимых обстоятельствах приобретаются аналогичные материалов.

При отпуске материалов (кроме товаров, учитываемых по продажной стоимости) в производство и ином выбытии их оценка производится одним из следующих способов:

по себестоимости каждой единицы;

по средней себестоимости;

по себестоимости первых по времени приобретения материалов (способ ФИФО);

Применение одного из указанных способов по группе (виду) материалов производится исходя из допущения последовательности применения учетной политики.

Оценка материалов по средней себестоимости производится по каждой группе (виду) материалов путем деления общей себестоимости группы (вида) запасов на их количество, складывающихся соответственно из себестоимости и количества остатка на начало месяца и поступивших запасов в течение данного месяца.

Оценка по себестоимости первых по времени приобретения материалов (способ ФИФО) основана на допущении, что материалов используются в течение месяца и иного периода в последовательности их приобретения (поступления), т.е. запасы, первыми поступающие в производство (продажу), должны быть оценены по себестоимости первых по времени приобретений с учетом себестоимости запасов, числящихся на начало месяца. При применении этого способа оценка материалов, находящихся в запасе (на складе) на конец месяца, производится по фактической себестоимости последних по времени приобретений, а в себестоимости проданных товаров, продукции, работ, услуг учитывается себестоимость ранних по времени приобретений.

На анализируемом предприятии ООО «ЮЭС» учет поступления материалов осуществляется по фактической стоимости, выбытие по средней стоимости, что закреплено в учетной политике.

2.5. Учет реализации выполненных работ и оказанных услуг

Себестоимость оказываемых услуг ООО «ЮЭС» формируется на счете 26, который ежемесячно закрывается на счет учета продаж, т.е. 90 счет.

Учет реализации выполненных работ и оказанных услуг организуется в ООО «ЮЭС» на счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», который предназначен для обобщения информации о расчетах с покупателями и заказчиками.

При приеме заказа на проведение работ организацией прежде всего с заказчиком оформляется договор (Приложение 25) и выставляется счет (Приложение 26), который должен быть оплачен заказчиком в срок установленный в договоре. После выполнения работы формируется Акт выполненных работ (Приложение 27) и счет-фактура (Приложение 28). Что же касается ведения бухгалтерского учета, то счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» дебетуется в корреспонденции со счетами 90 «Продажи», на суммы, на которые предъявлены расчетные документы.

Счет 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» кредитуется в корреспонденции со счетами учета денежных средств, расчетов на суммы поступивших платежей (включая суммы полученных авансов) и тому подобное.

На анализируемом предприятии ООО «ЮЭС» в соответствии с договорами предусмотрены различные условия оплаты:

- оплата после полного выполнения работ;

- полная предварительная оплата;

- авансирование с доплатой после получения ценностей.

Если условиями договора предусмотрена предварительная оплата (полная или частичная), то эти суммы также отражаются на счете 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», но учитываются обособленно. Поэтому к счету 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками» целесообразно открыть дополнительные субсчета, например, 62-1 «Расчеты в порядке последующей оплаты» и 62-2 «Авансы полученные».

Аналитический учет по счету 62 ведут по каждому предъявленному покупателем или заказчиком счету.

Построение аналитического учета в ООО «ЮЭС» обеспечивает возможность получения необходимых данных по:

- покупателям и заказчикам по расчетным документам, срок оплаты которых не наступил;

- покупателям и заказчикам по неоплаченным в срок расчетным документам.

Для обеспечения контроля за расчетами с каждым покупателем и заказчиком в бухгалтерии составляется оборотная ведомость (Приложение 29) и карточка (Приложение 30) по 62 счету.

2.6. Учет финансовых результатов и фондов.

Учет уставного капитала осуществляют на счете 80 «Уставный капитал». Сальдо этого счета должно соответствовать размеру уставного капитала (фонда), зафиксированного в учредительных документах организации. В ООО «ЮЭС» зарегистрированный размер уставного капитала 10000 рублей.

После государственной регистрации организации, созданной на средства учредителей, уставный капитал в сумме, предусмотренной учредительными документами, отражают по кредиту счета 80 «Уставный капитал» в корреспонденции со счетом 75 «Расчеты с учредителями». Фактическое поступление вкладов учредителей проводится по кредиту счета 75 в дебет счетов:

- 08 «Вложения во внеоборотные активы» - на стоимость внесенных в счет вкладов:

зданий, сооружений, машин и оборудования и другого имущества, относящегося к основным средствам;

нематериальных активов - прав, возникающих из авторских и иных договоров на произведения науки, из патентов на изобретения и др.

- производственных запасов (счета 10, 12 и др.) - на стоимость внесенных в счет вкладов сырья, материалов и других материальных ценностей, относящихся к оборотным средствам;

- денежных средств (счета 50, 51, 52 и др.) - на сумму денежных средств в отечественной и иностранной валюте, внесенных участниками.

Что же касается резервного фонда, то в ООО «ЮЭС» он отсутствует, так же как и добавочный капитал.

Целью деятельности любой коммерческой так же как и ООО «ЮЭС» является получение прибыли. Для обобщения информации о наличии и движении сумм нераспределенной прибыли или непокрытого убытка организации используют активно - пассивный счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

Сумму чистой прибыли отчетного года списывают заключительными оборотами декабря в кредит счета 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» со счета 99 «Прибыли и убытки» (счет 99 дебетуется).

Прибыль организации для целей бухгалтерского учета отражается в бухгалтерском балансе (Приложение 31) и в отчете о прибыли и убытке (Приложение 32).

2.7.Отчетность предприятия

Бухгалтерская отчетность анализируемого предприятия ООО «ЮЭС» состоит из следующих форм:

- бухгалтерский баланс - форма № 1 (Приложение 33);

- отчет о прибылях и убытках - форма № 2 (Приложение 34);

Активы сгруппированы в балансе в два раздела:

- внеоборотные активы;

- оборотные активы.

По каждому из этих разделов выделены группы статей и отдельные статьи актива.

По внеоборотным активам выделены следующие группы статей и статьи баланса:

1) нематериальные активы:

- права на объекты интеллектуальной собственности;

- патенты, лицензии, торговые знаки, знаки обслуживания, иные аналогичные права и активы;

- организационные расходы;

- деловая репутация организации;

2) основные средства:

- земельные участки и объекты природопользования;

- здания, машины, оборудование и другие основные средства;

- незавершенное строительство;

3) доходные вложения в материальные ценности:

- имущество для передачи в лизинг;

- имущество, предоставляемое по договору проката;

4) финансовые вложения:

- инвестиции:

в дочерние общества;

в зависимые общества;

в другие организации;

- займы, предоставленные организациям на срок более 12 месяцев;

- прочие финансовые вложения.

В разделе оборотные активы выделены следующие группы статей и статей баланса:

- запасы (сырье, материалы и другие аналогичные ценности, затраты в незавершенное производство, готовая продукция, товары для перепродажи и товары отгруженные, расходы будущих периодов);

- налог на добавленную стоимость по приобретенным ценностям;

- дебиторская задолженность (покупатели и заказчики, векселя к получению, задолженность дочерних и зависимых обществ, участников по вкладам в уставный капитал, авансы выданные, прочие дебиторы);

- финансовые вложения (займы, предоставленные организациям на срок до 12 месяцев; собственные акции, выкупленные у акционеров; прочие финансовые вложения);

- денежные средства (расчетные счета, валютные счета, прочие денежные средства).

В пассиве баланса обязательства группируются в три раздела:

1) капитал и резервы;

2) долгосрочные обязательства;

3) краткосрочные обязательства.

По разделу капитал и резервы выделены следующие группы статей и статьи баланса:

- уставный капитал;

- добавочный капитал;

- резервный капитал (резервы, образованные в соответствии с законодательством и в соответствии с учредительными документами);

- нераспределенная прибыль (непокрытый убыток).

По разделу долгосрочные обязательства выделены:

- заемные средства (кредиты и займы, подлежащие погашению более чем через 12 месяцев после отчетной даты);

- прочие обязательства.

В составе раздела краткосрочные обязательства выделены следующие группы статей и статьи баланса:

- заемные средства (кредиты и займы, подлежащие погашению в течение 12 месяцев после отчетной даты);

- кредиторская задолженность (поставщикам и подрядчикам, перед дочерними и зависимыми обществами, персоналом организации, бюджетом и государственными внебюджетными фондами, участникам (учредителям) по выплате доходов, векселя к уплате, авансы полученные, прочие кредиторы);

- доходы будущих периодов;

- резервы предстоящих расходов и платежей.

При обобщении содержания актива и пассива отчетного баланса можно сделать следующие выводы. В активе баланса отражено имущество организации и ее овеществленные и неовеществленные права. Овеществленные права связаны с владением ценными бумагами (акциями, облигациями и др.), а неовеществленные - с долговыми требованиями в виде дебиторской задолженности, исключительными правами (патент, право на фирменный знак и др.), с правами, возникающими из незаконченных хозяйственных операций. В активе имущество организации отражено в порядке возрастающей ликвидности.

В пассиве баланса размещены обязательства организации перед собственником (собственный капитал) и перед третьими лицами (долго- и краткосрочные).

Сопоставление стоимости имущества организации и ее прав с ее обязательствами позволяет определить финансовый результат деятельности организации.

Что же касается отчета о прибылях и убытках то данная форма заполняется нарастающим итого с начала года и содержит следующие сведения за отчетный и предыдущий периоды:

- раздел I - о прибыли (убытках) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (из выручки нетто вычитают себестоимость продажи товаров, продукции, работ, услуг, расходы на продажу и управленческие расходы, если они по учетной политике выделяются из производственной себестоимости и списываются на счета реализаций);

- раздел II - об прочих доходах и расходах с выделением процентов к получению и уплате (сумм процентов по ценным бумагам и сумм, причитающихся от банков за пользование ими остатками средств на счетах организации), доходах от участия в других организациях и прочих операционных доходах и расходах;

В расшифровке отдельных прибылей и убытков приводятся данные за отчетный и предшествующий периоды об отдельных видах прибылей и убытков (штрафах, пени, неустойках; прибыли (убытках) прошлых лет; курсовых ризницах по операциям в иностранной валюте и др.).

Список использованной литературы.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая)- принят Государственной думой РФ 21.10.1994, в редакции от 03.06.2006.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть вторая)- принят Государственной думой РФ 22.12.1995, в редакции от 02.02.2006.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть третья)- принят Государственной думой РФ 01.11.2001, в редакции от 03.06.2006.

4. Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утверждены приказом Минфина РФ от 13.06.1995г. №49.

5. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ, принят Государственной думой РФ от 16. 07.1998 г., (с изменениями и дополнениями)

6. Налоговый Кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ, принят Государственной думой РФ от 19 07.2000 г., (с изменениями и дополнениями)

7. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской федерации, утвержденное приказом МФ РФ от 29.07.98 года № 34н. (с изменениями и дополнениями, внесенными приказами МФ РФ от 30.12.1999 г. № 107н и 24.03.2000 г. 34н)

8. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99 (утверждено приказом Министерства Финансов РФ от 06.05.1999 г. № 32н, в редакции приказа Министерства Финансов РФ 30. 03. 2001 г. № 127н).

9. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99 (утверждено приказом Министерства Финансов РФ от 06.05.1999 г. № 33н, в редакции приказа Министерства Финансов РФ 30. 03. 2001 г. № 27н).

10.Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. N 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово–хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изменениями и дополнениями).

11.Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 года № 129–ФЗ .

Список приложений:

1. Протокол собрания учредителей

2. Учредительный договор

3. Выписка из ЕГРЮЛ (ИНН, ОГРН)

4. Письмо из статистики

5. Договор на ведение р\с

6. платежное поручение

7. Выписка банка

8. ПКО

9. РКО

10.Авансовый отчет

11.Лист косовой книги

12.Оборотка по 51

13.Оборотка по 50

14.Карточка по 51

15.Карточка по 50

16.Приказ о приеме на работу

17.Трудовой договор

18.Приказ об увольнении

19.Платежная ведомость

20.ОС-1

21.ОС-2

22.ОС-3

23.ОС-4

24.ОС-6

25.Доверенность

26.Торг-12 + счет-фактура

27.М-4

28.М-8, М-11. М- 15

29.Оборотка по счету 10

30.Счет

31.Акт

32.Оборотка по счету 62

33.Карточка по счету 62

34.Бухгалтерский баланс

35.Отчет о прибылях и убытках

36.Книга учета ДиР

37.Расчет авансовых платежей на ОПС

38.Декларация по ОПС

39.4- ФСС (Расчетная ведомость по средствам ФСС)

40.Декларация по УСН

41.Договор аренды

42.Акт приема